职场是一个竞争激烈的环境，每个人都有自己的目标和利益追求。在这样的环境中，有些人可能会习惯于算计别人，希望通过损害他人的利益来实现自己的利益最大化。
然而，过度算计别人并不会带来长远的成功，反而可能会导致职场失意。首先，在算计他人的过程中，我们可能失去了真正合作的机会。合作是职场成功的关键，通过与他人合作，我们可以相互借力、提高效率，实现更大的成就。
其次，算计别人可能会导致我们的声誉和人际关系受损。当别人发现我们经常利用他们来达到自己的目的时，他们很可能不再信任我们，进而对我们产生抵触情绪。建立良好的人际关系是职场成功的基石，而过度算计别人会阻碍我们与他人建立良好的合作关系。
此外，过度算计别人还会增加我们的工作压力。当我们经常处于防御状态，时刻警惕他人的算计行为时，我们的心理负担会增加，可能会导致压力大、精神紧绷。而职场上的压力会对我们的工作产生负面影响，降低我们的工作效率和工作质量。
因此，当我们在职场失意时，应该进行自我反思，查看自己是否习惯于算计别人。如果发现过度算计他人的行为，我们应该努力改善自己的做法，积极与他人合作，建立良好的人际关系。同时，我们也需要学会管理工作压力，保持平衡的心态和积极的心理状态。
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