在工作中，我们都希望表现积极主动，但有时候我们可能会超越自己的职责范围，替领导做一些事情。然而，有些事情即使再积极也不能替领导去做。下面列举了九件常见的事情，你做过几件呢？
1. 接待来访客人：虽然我们希望给领导减轻负担，但接待来访客人是领导的职责之一。作为下属，我们应该尊重领导的权威，不应该越过界限去接待客人。
2. 处理重要决策：重要的决策应该由领导来做出，因为他们有更多的经验和知识来做出正确的决策。即使我们有好的建议，也应该先和领导商量，而不是擅自决策。
3. 发布重要公告：公告是领导向团队传递信息的方式，因此它应该由领导来发布。我们可以提供需要发布的内容，但最终的发布权还是应该掌握在领导手中。
4. 代领导参加重要会议：虽然我们有时候希望能够代表领导参加重要会议，但这是领导的职责之一。我们应该支持领导的工作，而不是代替他们去参加会议。
5. 批准重要文件：重要文件的批准权应该在领导手中，因为他们有对整个团队的全局把握。作为下属，我们应该遵守规定的流程，不应该擅自批准文件。
6. 处理高级别工作：某些高级别的工作应该由领导来处理，因为他们有更高的职权和责任。我们应该专注于我们自己的工作，尽量不要过多地干预领导的工作。
7. 违反规章制度：作为下属，我们应该遵守公司的规章制度，不应该擅自违反规定。即使我们看到领导违反规定，也应该妥善处理，而不是跟着一起违规。
8. 责怪领导错误：即使我们发现领导犯了错，我们也不应该公开责怪他们。作为下属，我们应该尊重领导的权威，通过适当的方式提出问题，并与他们一起寻找解决方案。
9. 不遵守工作安排：我们应该按照领导的安排来完成工作，而不是随意安排自己的工作任务。即使我们有更好的安排，也应该事先和领导进行沟通。
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