职场新人进入一个新的部门需要积极主动地与部门领导建立良好的关系，从而在工作中取得更好的发展。以下是一些建议：
- 尊重部门领导的权威性：刚进入职场的新人需要意识到部门领导在组织结构中的地位以及其对于团队运作的重要性。尊重部门领导的意见和决策，并展现自己对其工作的支持。
- 积极沟通：与部门领导建立良好关系的关键在于积极主动地与其进行沟通。通过定期向其报告工作进展、寻求建议或反馈意见等方式，展现出对工作的积极态度和对团队的贡献。
- 展现专业能力：通过不断学习提升自己的专业能力，并在工作中表现出色，是与部门领导建立良好关系的重要途径。部门领导会更倾向于与优秀的员工建立联系，并给予更多的支持和机会。
- 关注团队利益：在工作中，职场新人应该将团队的利益放在首位。积极与同事合作，分享资源和经验，以及有利于团队发展的建议，将会赢得部门领导的认可和赞赏。
- 建立信任：与部门领导建立良好关系的关键在于建立互相信任的基础。遵守工作承诺，做到言行一致，并及时反馈工作情况，以增加部门领导对自己的信任。
总之，通过以上建议，职场新人可以更好地与部门领导建立良好关系，提升自己在职场中的发展空间。
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