无论是刚毕业的大学生还是职场老手，找工作时都会遇到不同的公司。然而，并不是每个公司都是值得信赖的。接下来我们介绍一些奇葩公司的特点，以帮助您避开这些潜在的坑。
1. 薪资虚假承诺
一些奇葩公司为了吸引求职者，常常夸大薪资待遇，但实际上并不能兑现承诺。找工作时，务必评估公司的可信度，避免落入薪资陷阱。
2. 高强度加班
尽管加班在某些行业和公司中是常态，但某些奇葩公司要求员工长时间加班，严重侵犯员工的休息和家庭生活。工作时要关注公司的劳动保护政策，避免被长时间高强度加班折磨。
3. 恶劣工作环境
一些奇葩公司的工作环境极差，比如办公室太过拥挤、缺乏基本的工作设施和良好的员工待遇等。在找工作时，可以通过公司访谈、员工评价等方式了解公司的实际情况，避免进入恶劣的工作环境。
4. 不合理的考核制度
部分奇葩公司设定过于苛刻不合理的考核制度，无论工作表现如何，员工始终难以达到预设目标。这种制度会给员工带来严重的压力和挫败感。在选择公司时，要了解其考核制度是否公平合理。
5. 拖欠工资或其他待遇
一些奇葩公司会拖欠员工的工资或其他待遇，严重侵犯员工的权益。在与公司签订合同之前，务必确认公司的信誉度和财务实力，避免被拖欠工资。
总之，找工作时要警惕一些奇葩公司的存在，避免给职业生涯带来不必要的困扰和风险。通过了解公司的背景、员工评价、工资待遇、劳动保护政策等方面，可以更好地避开这些奇葩公司。
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