在现代社会，性别歧视问题依然在职场中存在。对于职场人士来说，受到性别歧视既是一种伤害，也是一种挑战。但是我们可以采取一些策略，来应对和应对这些问题。
1.保留证据
如果你确实受到了性别歧视，请尽量保留相关证据，例如电子邮件、记录、聊天记录等。这些证据将有助于你在需要时提供支持和证明。
2.寻求支持
如果你觉得自己受到了性别歧视，不要独自承受这个问题。寻求朋友、家人或同事的支持和建议，他们的支持将是你应对挑战的关键。
3.了解你的权利
熟悉职场中的性别歧视法律法规，了解你在工作环境中的权利和保护。如果你的权益受到侵犯，寻求法律援助可能是一个选择。
4.提升自己的能力
通过不断学习和提升自己的技能，你可以增加自己在职场中的竞争力。这将有助于你在面对性别歧视时更加自信和有底气。
5.倡导平等
积极参与倡导平等的活动和项目，通过行动和言行来推动性别平等的进程。这将为你和其他职场人士创造更公平和平等的工作环境。
总之，职场人士受到性别歧视需要勇气和智慧来应对。希望上述策略和建议能给你提供一些帮助，并让你在职场中更加坚定和自信。
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