工人编制是指按照一定的规定和程序，按岗位需要，将工人进行分类归档，并在企事业单位中实行统一管理和调剂的制度。它是企事业单位管理中的一项重要内容，对于确保组织协调、任务完成、效益提高等具有重要意义。
工人编制的设立是为了规范和管理企事业单位中的员工，确保岗位需要的人员数量与质量。通过编制制度，企事业单位能够根据工作需求，合理配置工作岗位，确保有足够的劳动力进行生产和经营活动。
工人编制包括编制的设立、调整、停编等过程。企事业单位根据自身的情况，设立一定数量的编制，根据工作需要，进行调整。在进行编制调整时，需要考虑各方面因素，如岗位需求、经济状况等。同时，企事业单位也可以根据经营情况和发展需求，有针对性地暂停编制或增加编制。
工人编制的管理是一个综合性的工作，需要企事业单位建立健全的编制管理制度，明确编制管理的责任和权限，并加强对编制的日常管理和调控。通过工人编制的管理，企事业单位可以合理调动和利用人力资源，提高工作效率和经济效益。
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