在企业管理中，高管常常会面临各种各样的问题，这些问题涉及到组织、团队、人和业务等多个层面。高管需要及时、准确地应对这些问题，以保证企业的顺利运营和持续发展。
首先，高管需要具备较高的领导能力。作为企业的高级管理者，高管应具备发展战略、目标设定和组织规划等方面的能力，能够带领团队朝着共同的目标努力。
其次，高管需要注重团队合作。管理中常常会涉及到不同部门之间的协作和沟通，高管需要具备良好的沟通能力和协调能力，促进各部门的协同工作，实现整体运营的高效性。
此外，高管还需要具备较高的决策能力。在管理过程中，高管会面临各种难题和抉择，需要有科学决策的能力，能够准确分析问题、权衡利弊、做出明智的决策。
最后，高管的综合素质也非常重要。高管应具备广泛的知识结构、丰富的经验积累和灵活的思维方式，以应对不同类型的问题和挑战。
综上所述，高管应对管理中出现的问题需要具备领导能力、团队合作、决策能力和综合素质等多方面的能力。只有不断提升个人能力，高管才能更好地应对挑战和问题，为企业发展贡献力量。
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