劳动合同的到期时间是人力资源管理中需要密切关注的重要事项。为了节省时间和提高工作效率，我们可以使用EXCEL表格中的IF函数来判断员工签订的劳动合同是否已到期。
首先，我们需要了解IF函数的基本语法。IF函数的语法如下：
=IF(logical_test, value_if_true, value_if_false)其中，logical_test是要进行判断的条件，value_if_true是当条件成立时的返回值，value_if_false是当条件不成立时的返回值。
对于我们的情况，我们可以根据员工合同的到期日期与当前日期之间的比较来判断合同是否已到期。假设到期日期存储在A列，当前日期存储在B列，我们可以在C列使用IF函数来判断：
=IF(A2<TODAY(), "合同已到期", "合同未到期")以上公式将在C列显示“合同已到期”或“合同未到期”。
另外，如果我们希望对于合同到期的情况，以不同的颜色进行标识，我们可以使用EXCEL的条件格式功能。具体操作方法为：
1. 选中C列的单元格，点击“条件格式”。
2. 在条件格式窗口，选择“使用公式确定要设置格式的单元格”。
3. 在“格式值”中输入公式“=C2=”合同已到期””，并选择喜欢的背景色。
4. 点击“确定”应用条件格式，合同已到期的单元格将以指定的背景色标识。
通过以上操作，我们可以轻松地使用EXCEL的IF函数来判断员工签订的劳动合同是否到期，并通过条件格式功能进行直观的标识，从而帮助您更好地管理合同到期事项。
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