作为一个下属，与领导之间的关系对于工作的顺利进行非常重要。如果与领导之间存在紧张或矛盾，会影响工作效率和心情。因此，修复与领导之间的关系，成为他们心目中的最佳下属是非常关键的。
首先，要尊重和理解领导。必须认识到领导的难处和压力，给予足够的理解和支持。尊重领导的决策，即使自己不完全认同，也要以积极的态度去执行。
其次，在修复关系过程中，沟通是非常重要的。要敢于表达自己的观点和信念，同时也要善于倾听领导的意见和建议。积极主动地与领导进行沟通交流，共同解决问题。
另外，要有责任心和积极的工作态度。尽职尽责，完成领导交给的任务，并且主动承担更多的责任。展现出高效率和优秀的工作表现，让领导对自己刮目相看。
最后，要建立良好的人际关系。与同事相处融洽，团结合作，不给领导添麻烦。积极主动地参与团队活动，培养自己的团队合作精神，帮助他人解决问题。
通过以上的努力和改变，你可以与领导修复关系，并成为他们心目中的最佳下属。这样的改变不仅会提高工作效率，还能为个人的职业发展带来积极的影响。
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