近年来，随着信息技术的不断发展，数字化时代已经深刻影响着各行各业，包括职场管理。其中，职场管理的新趋势体现在以下几个方面：
- 数字化办公环境的普及。由于云计算、物联网、大数据等信息技术的蓬勃发展，越来越多的企业将办公环境数字化。
- 柔性工作模式的普及。随着互联网的普及，很多企业开始采用柔性工作模式，让员工可以在任何时候、任何地点进行办公。
- 管理方式的变革。在数字化时代，管理者不再只是单纯的“命令者”，而变成了更具协作和共创意识的“服务者”。
- 人才培养方式的创新。在数字化时代，企业需要更多的多元化人才，这就需要企业改变传统的人才培养方式。
- 企业文化的转变。企业文化也需要随着数字化时代的变革而转变，更侧重于创新、协作和开放。
总之，数字化时代让企业管理发生了变革。企业需要适应新的时代潮流，改变传统的管理方式和观念，才能更好地应对挑战，实现持续的发展。
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