国考四川公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，其中结构化形式是考察面试者的关键点之一。那么，面试官在进行结构化形式考查时，会从以下几个方面进行评估：
- 1. 逻辑思维能力：面试官会通过提问、情景设定等方式考察应聘者的逻辑思维能力。例如，给定一份工作任务，面试官会询问应聘者如何合理分析问题、制定解决方案。
- 2. 沟通表达能力：公务员需要与各个部门及群众进行沟通交流，因此沟通表达能力是考察重点。面试官会通过与应聘者展开对话、考察应聘者对问题的回答方式等方法评估其沟通能力。
- 3. 组织协调能力：作为一名公务员，需要协调各方资源，解决问题。面试官会通过模拟情景、提问等方式考察应聘者在组织协调方面的能力。
- 4. 决策能力：公务员需要在各类情况下做出正确的决策。面试官可能通过提供一个决策案例，考察应聘者在压力下的决策能力。
- 5. 积极进取精神：公务员需要具备积极主动的工作态度和进取心。面试官可能通过了解应聘者的个人经历、对未来职业规划的展望等方式考察其积极进取精神。
以上是国考四川公务员面试中结构化形式的考察内容，希望能对您有所帮助，祝您在国考中获得好成绩！
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