MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是一种广泛应用于人格分类和性格测试的工具。它通过四组二元对立特质（内向-外向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉）将个体分为16种类型。
不同于其他人格测试，MBTI更注重个体的生物学和环境背景，帮助人们更准确地理解自己和他人。正是因为这种具有科学性质的人格类型划分，MBTI在招聘、人力资源管理等领域如火如荼。
通过MBTI测试，我们可以深挖自己的人格特质、社交习惯与内化价值观等。这种自我认知，不仅可以帮助我们更好地与他人交流，更能够帮助我们更清晰地认识个人的优势与不足，以便采取更合适的发展策略。
另外，相比于其他人格测试，MBTI更线下性质，让我们可以更深入地探索自己的性格类型和人格特质，并在日常生活中更加细致地去提高等思考。因此，无论是想要规划自己的职业生涯，还是提高个人领导力、社交能力等方面，我们都可以通过MBTI测试来更好地实现。
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