在现代职场中，成功与否往往取决于个人的思维方式和工作心态。许多人由于深陷消极的思维模式而无法取得职业的突破，导致职场发展停滞不前。然而，改变消极落后的职场思维并不是一件容易的事情，需要付出一定的努力和时间。
首先，要培养积极的思维方式。消极的思维模式往往源于对自身能力的怀疑和负面的预期，而积极的思维方式则是相信自己的能力并持有乐观的态度。要改变消极思维，可以通过自我肯定和积极心态的训练来达到。每天告诉自己一些积极的话语，例如“我有能力解决问题”、“我是一个有价值的员工”，并且积极参与到解决问题的过程中。通过这样的方式，逐渐建立起积极的思维方式。
其次，要培养良好的工作心态。工作心态决定了我们对待工作的态度和对待职业发展的追求。一个良好的工作心态包括对工作的热情、对职业发展的追求和对团队合作的重视。如果我们对自己的工作缺乏热情，无法积极主动地提出解决方案和改进工作流程，那么很难在职场上获得成功。因此，要时刻保持对工作的热情和对职业发展的追求，不断学习和提升自己的能力。
最后，要学会正确对待困难和挫折。职场上难免会遇到各种困难和挫折，这时候我们需要学会正确面对和解决问题。不要抱怨和沮丧，而是要寻找解决问题的办法并坚持不懈地努力。职场上的挑战和困难是成长和进步的机会，只有克服了这些困难，我们才能够真正成长为优秀的职场人士。
改变消极落后的职场思维不是一蹴而就的过程，需要时间和耐心。但是只要我们积极努力地去改变，相信我们一定可以改变职场思维，实现职业发展的突破和成功。
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