当你在工作中遇到同事冷落的情况时，不要慌张，以下是一些建议：
1.审视自己：首先，要检查自己的表现是否出现了问题。也许你没有做好某个项目，或者你的态度不够积极。意识到问题并改正自己的行为是解决冷落问题的第一步。
2.主动沟通：如果你感觉被冷落，可以主动找到对方沟通。表达自己的感受，并询问对方是否有什么问题或者误解。面对面的交流往往比猜测更有效。
3.建立良好的人际关系：不仅与直接的同事建立良好的关系，还要与其他团队成员建立联系。参加团队活动，分享工作经验，帮助他人等都是建立良好人际关系的方式。
4.积极参与团队合作：在团队活动中积极发言，提出建设性的意见和建议。展示自己的专业能力和团队精神，让同事们认识到你的价值。
5.寻求上级支持：如果冷落问题无法通过沟通解决，可以向上级寻求支持。解释情况并请求帮助，上级可以帮助调解并提供解决方案。
总之，当你被同事冷落时，要保持冷静，并采取积极主动的态度去改善职场关系。通过自我反省、沟通和团队合作，你可以克服这一困境，建立良好的工作环境。
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