工作时间同事之间激烈争吵是一种常见的职场问题。面对这种情况，我们应该如何妥善处理呢？以下是一些建议：
1. 保持冷静
当同事之间发生激烈争吵时，首先要保持冷静的心态。不要陷入情绪化的状态，而是要冷静下来，理性地分析问题的根源，并尝试找到解决的方法。
2. 积极倾听
在争吵中，积极倾听对方的意见和观点是非常重要的。尽量理解对方的立场和想法，避免互相攻击，而是要以沟通和理解为基础，使双方能够更好地解决问题。
3. 找到共同点
尽量寻找双方的共同点，并围绕这些共同点展开讨论。通过找到共同点，可以减少争吵的程度，增加双方的互相理解，进而找到解决问题的办法。
4. 寻求第三方的帮助
如果双方的争吵无法得到有效的解决，可以主动寻求第三方的帮助。可以找到一位共同信任的领导或者职场咨询师，他们可以对问题进行客观的分析，并提供中肯的建议。
5. 向上级汇报
如果争吵的问题严重影响到工作的进行，可以适当向上级汇报情况。上级可以根据情况采取相应的措施，避免问题进一步扩大。
总之，面对工作时间同事发生激烈争吵，我们应该保持冷静，积极倾听，找到共同点，寻求第三方的帮助，适时向上级汇报。通过这些方法，相信我们能够更好地处理职场冲突，维护良好的工作氛围。
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