公司裁员是常见的现象，但对于个体员工来说，这可能意味着经济困境和不确定的将来。在裁员中，有些人员类别更容易被干掉。了解这些情况可以帮助人们提前做好准备，保护自己的就业。
以下是公司裁员中最容易被干掉的5类人：
- 新进员工：新进员工通常缺乏工作经验和技能，相较于有经验的老员工，他们在裁员时可能更容易被优先淘汰。
- 单一专业技能员工：如果你的工作只依赖于一项特定的专业技能，一旦公司出现业务调整或冲击，你的岗位就会面临很大风险。
- 重复性工作员工：对于那些从事大量重复性工作的员工来说，他们的工作可能更容易被机器或自动化系统所取代。
- 管理层：在裁员过程中，公司通常会优先保留基层员工，尤其是那些对业务运营起核心作用的员工。
- 低绩效员工：如果你的工作表现不佳，公司在裁员时可能会将你列为首批被干掉的人员。
正确认识和了解自己所在的人员类别，可以帮助你及时调整自己的就业规划。在这个竞争激烈的就业市场中，提升自己的技能多元化，增加职业的灵活性和市场竞争力，是保障就业的重要方式。
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