政府为什么会鼓励企业年金计划的运行呢？这个问题值得探讨。
企业年金计划是指企业为员工提供的一种长期投资、储蓄和福利计划，其核心目标是为员工的退休生活提供资金保障。政府鼓励企业开展年金计划主要基于以下几个方面的考虑：
1. 提高职工福利
政府鼓励企业年金计划的开展，是为了提高职工的福利水平。通过企业年金计划，员工可以获得额外的退休金或年金待遇，提高了他们的退休生活质量。对公司来说，提供企业年金计划也有助于吸引、留住优秀的人才。
2. 降低社会养老负担
随着人口老龄化问题的日益突出，社会养老负担不断增加。企业年金计划的开展可以分散社会养老负担，减轻政府的经济压力。政府通过给予企业一定的税收优惠政策，鼓励企业为员工建立稳定的退休金计划，有效缓解了社会养老负担压力。
3. 促进经济发展
企业年金计划的运行可以带动金融市场发展，提升经济活力。通过企业年金计划，企业将一定比例的资金投入市场，促进了长期资本的形成与流动，为经济增长提供了源源不断的资金支持。
4. 提升国民财富水平
企业年金计划的开展可以帮助员工形成储蓄习惯，提升个人财富水平和金融素养。随着企业年金计划的积累和运作，员工不仅可以享受到退休金或年金待遇，还可以在投资过程中获得相应的投资收益，实现财富的增值。
5. 增强社会稳定性
企业年金计划是社会稳定的重要组成部分。通过为员工提供稳定的退休金来源，企业年金计划可以减少退休员工的经济压力，维护社会的和谐稳定，为社会可持续发展奠定基础。
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