在工作中，很多人可能会遇到这样的情况：不管自己付出多大努力，却总是得不到领导的重用和认可。这种局面对于任何人来说都是一种挑战，但是我们可以采取一些措施来改变这种情况。
首先，我们需要认真分析自己的工作表现。如果我们始终得不到领导的重视，可能有一些原因阻碍着我们的发展。我们应该反思自己是否缺乏某些关键技能或表现出了不合适的工作态度。只有找到问题的症结，我们才能有针对性地解决它。
其次，我们可以主动与领导沟通。有时候领导并不了解我们的实际工作情况，或者对我们的能力存在误解。通过与领导进行真诚的沟通，我们可以向他们展示自己的价值和才能，让他们更加了解我们，并为我们创造更好的发展机会。
另外，我们还可以尝试扩大自己的影响力。在单位中，只有在一定程度上能够影响他人，才能得到更多的认可。我们可以主动参与项目，提出建设性的意见，向同事展示我们的专业知识和能力。通过积极主动的态度，我们可以逐渐扩大我们的影响力，并为自己争取更多的发展机会。
最后，我们需要耐心和坚持不懈。改变一个人对我们的认知需要时间，我们不能期望立刻见到效果。我们应该相信自己的能力，持之以恒地努力，相信自己的价值最终会得到认可。
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