在现代社会，优秀的人才常常被埋没掉，无法充分发挥自己的潜力。那么，人才是怎样被埋没掉的呢？
首先，竞争激烈是导致人才被埋没的一个重要原因。随着社会的发展，人才数量逐渐增多，市场上的职位却相对有限。这使得各行各业的竞争变得异常激烈，许多优秀的人才因为缺乏机会而无法得到充分的发展。
其次，缺乏合适的平台也是导致人才被埋没的原因之一。人才需要一个能够充分展示自己才能的平台，但目前很多行业的发展不够成熟，缺乏相关的机构和平台来支持人才的发展。这使得许多人才只能默默无闻，无法得到应有的认可和重视。
怎么样解决人才被埋没的问题呢？首先，人才应该不断提升自己的能力和技术水平，通过不断学习和积累，提高自己的竞争力。同时，人才也应该积极主动地寻找机会，并努力争取有利于自己发展的平台。
此外，社会也应该加强对人才的培养和支持，为人才提供更多的机会和发展空间。政府可以制定相关政策，鼓励人才的成长和创新，同时企业和行业也应该重视人才的价值，给予他们更多的发展机会和空间。
总之，人才被埋没掉是一个复杂的问题，需要个人和社会共同努力来解决。只有给人才提供足够的机会和平台，才能真正发挥他们的潜力，为社会的发展做出更大的贡献。
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