在职场中，我们都希望能够得到领导的认可，并得到提拔的机会。然而，有些人却总是被领导忽视，无法获得应有的晋升机会。下面是六种在领导眼中难以提拔的人：
- 缺乏自我意识的人。这类人在工作中往往不知道自己的优势和劣势，缺乏自我反省和成长意识。
- 缺乏责任心的人。领导看重的是能够主动承担责任并解决问题的员工，不愿意为团队付出努力的人难以得到提拔。
- 冲突不解决的人。在职场中，冲突不可避免，但是只会推卸责任、逃避问题的人通常难以被领导看好。
- 不愿学习的人。领导看重的是能够不断学习和进步的员工，不愿意接受各种学习机会的人容易被边缘化。
- 缺乏团队合作意识的人。在现代职场中，团队合作能力是至关重要的，不愿意与他人合作的人将错失很多机会。
如果你发现自己是以上任意一种人，不要灰心，这并不意味着你无法提升自己。通过培养良好的自我意识、责任心、解决冲突能力、学习意愿和团队合作能力，你可以改变领导对你的看法，提升自己在职场中的地位。
在职场中，不仅需要勤奋努力地工作，还需要不断提升自己的软实力，包括沟通能力、领导力、创新思维等。通过自我学习和发展，你可以更好地适应职场的变化，并获得更多的机会。
总之，要想在职场中获得领导的提拔，不仅需要在工作中表现出色，还需要具备良好的职业素养和团队合作能力。只有不断提升自己，才能赢得更多的机会和成功。
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