想要不花钱开除员工并不是一件简单的任务，需要经过一系列步骤。下面是开除员工的几个操作步骤：
1. 深入了解劳动法规定：在进行任何解雇行动之前，公司需要详细了解本地劳动法规定和程序，以确保解雇过程合法且合规。不合规的解雇可能会导致法律诉讼和赔偿。
2. 整理证据：为了顺利解雇员工，公司需要收集和整理有关员工表现不佳的证据。这些证据可以是绩效评估报告、事实记录或其他支持解雇决定的文件。
3. 进行内部沟通和警告：在正式解雇之前，公司应该与员工进行沟通和警告。通过开展面谈、沟通、以及警告程序，公司可以给员工改正的机会，提高员工表现，同时减少解雇的风险。
4. 编写解雇信：当决定解雇员工时，公司需要准备一份解雇信。解雇信应该清楚地说明解雇的原因和依据，并符合法律要求。在写信之前，最好咨询劳动法专业人士的意见。
5. 注意解雇程序：公司需要按照法定程序和规定通知员工解雇决定。确保解雇通知书有效且符合法律要求，并记录解雇的日期和时间。若需要与员工协商解决一些离职事项，也应按照法律规定进行。
总结来说，要实现公司无成本解雇员工，需要对劳动法进行细致研究、收集证据、进行内部沟通和警告、编写解雇信，并按照法定程序进行解雇通知和解决事项。这样可以确保公司在解雇员工时合法、合规，并降低法律风险。
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